Historique du syndicat des employés municipaux de Lévis, local 2334 du SCFP
Le syndicat des employés municipaux de Lévis depuis le 1er janvier 2002, soit depuis la création de la nouvelle ville de Lévis. Toutefois, sa reconnaissance officielle n'a eu lieu que le 11 avril 2002 suite au jugement de l'honorable juge Claude St-Arnaud du Tribunal du Travail.
L'accréditation du syndicat a été effectuée sous le numéro du local 2334 SCFP, soit celui de l'ancien local des employés municipaux de la ville de Saint-Romuald.
Le syndicat regroupe tous les employés cols bleus salariés au sens du Code du Travail incluant les brigadiers scolaires de toutes les anciennes municipalités constituant la nouvelle ville de Lévis, soit environ 520 membres.
Cette section locale est une composante du plus important syndicat au Canada, soit le Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP) qui regroupe 500 000 membres dont 100 000 au Québec. Près de 80% de tous les employés municipaux du Québec sont représentés par le SCFP.
Le syndicat est également affilié à plusieurs organisations syndicales, dont les plus importantes sont le Congrès du Travail du Canada (CTC) et la Fédération des Travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ). La FTQ défend, sous diverses formes, l'intérêt de tous ses membres provenant des sections locales appartenant à des syndicats canadiens ou internationaux.
Grâce aux différents partenaires et à sa structure locale, le local 2334 du SCFP s'est donné les moyens de défendre et de promouvoir les intérêts de leurs membres.
Le mandat du syndicat des employés municipaux de Lévis, local 2334 du SCFP
Le syndicat a été constitué afin de travailler à l'amélioration du bien-être social et économique des membres, sans considération de sexe, de couleur, de race ou de croyance, afin de promouvoir l'efficacité dans la fonction publique et de manifester sa croyance en l'unité du mouvement syndical.
Objectifs
Le syndicat se propose d'atteindre les objectifs suivants :
1. Obtenir, pour ses membres, un meilleur niveau de vie et de meilleures conditions de travail par la négociation et la conclusion de conventions collectives;
2. Améliorer la formation des membres en élaborant des programmes d'action et d'éducation;
3. Encourager la participation des membres aux différents organismes syndicaux et populaires et développer l'esprit de solidarité;
4. Inciter et encourager les membres à participer à la vie politique sous toutes ses formes.
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